LOTOS Kolej Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-716 przy ul. Michałki 25, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku VII Wydział Gospodarczy, KRS 0000135118, kapitał zakładowy 2 000 000 PLN, REGON 1919139022, NIP 583-26-41-717, BDO:000008501 zaprasza Państwa do złożenia oferty na usługę:

Szkolenie zamknięte z tematyki czasu pracy dla pracowników LOTOS Kolej w Gdańsku

Szczegóły usługi:

1. Miejsce szkolenia: Gdańsk, siedziba Spółki – szkolenie stacjonarne

2. Termin: druga połowa września 2023 (po 20-tym)

3. Liczba pracowników: do 60 osób. Finalna liczba pracowników zostanie potwierdzona przed szkoleniem

 Harmonogram szkolenia:

a. Teoria (dla wszystkich uczestników): 2 dni

- pierwszy dzień: podstawy prawa pracy, wstęp do czasu pracy

- drugi dzień: szczegółowe omówienie zagadnień z czasu pracy

b. Warsztaty / studium przypadków: 2 dni w podziale na grupy:

- Warsztaty dla operatorów czasu pracy rozliczających czas pracy maszynistów i maszynistów instruktorów

- Warsztaty dla operatorów czasu pracy rozliczających czas pracy w pozostałych obszarach

Realizacja teorii i warsztatów w odstępie np. tygodnia - pracownicy będą mieli czas na przemyślenia i ewentualne pytania.

Obowiązkowy zakres do omówienia na szkoleniu.

(Oferent dodatkowo powinien wskazać propozycję tematyki dla podstaw z prawa pracy i ewentualnie swoje sugestie, które uzna za ważne, a które nie zostały ujęte poniżej)

1.Wstęp do czasu pracy: wyjaśnienie pojęć - co to jest doba pracownicza, jak liczony jest tydzień pracy

2.Normy i wymiar czasu pracy dla pracownika pełno i nie pełnoetatowego w tym obniżone normy czasu pracy dla osób uprzywilejowanych

3.Zapoznanie z systemami czasu pracy. Szczegółowe omówienie tych, które występują w spółce (podstawowy, równoważny, zadaniowy). Czym się różnią.

4.Odpoczynki dobowe i tygodniowe

5.Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy

6.Dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy

7.Ruchomy czas pracy, elastyczna organizacja pracy

8.Zasady planowania czasu pracy, czyli praktyczne porady dla osób przygotowujących harmonogramy czasu pracy

9.Terminy sporządzania i przekazywania harmonogramów indywidualnych z uwzględnieniem możliwości zmian

10.Rozliczanie czasu pracy w okresach rozliczeniowych

11.Zmiana okresu rozliczeniowego np. 3 miesięcznego na 4 miesięczny

12.Zmiana wymiaru czasu pracy

13.Praca w niedziele i święta, porze nocnej i godzinach nadliczbowych (zasady, forma rekompensaty, limity godzin nadliczbowych dobowe, średniotygodniowe w okresach rozliczeniowych i w roku)

14.Czas pracy w podróży służbowej i dyżurach komisji kolejowych

15.Nieobecności w pracy (usprawiedliwione, nieusprawiedliwione, płatne, niepłatne),

16.Terminy powiadamiania o nieobecności planowanej lub niezaplanowanej, sposoby usprawiedliwiania

17.Wyjścia prywatne i służbowe

18.Przysługujące przerwy w pracy

19.Urlop wypoczynkowy (w tym zaległy) oraz możliwości i konsekwencje odwołania pracownika z urlopu

20.Urlop okolicznościowy

21.Urlop opiekuńczy

22.Uprawnienia rodzicielskie i ograniczenia dla Pracodawcy

23. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

24.Udział w szkoleniu, a czas pracy

25.Zasady zatrudniania w niepełnym wymiarze

26.Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych

27.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy

28.Dyrektywa ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy

29.Rozwiązanie stosunku pracy po zmianach przepisów z uwzględnieniem osób chronionych.

Każdy uczestnik po zakończonym szkoleniu ma otrzymać kompendium zawierające wszystkie omówione na szkoleniu zagadnienia.

Broszura z omawianymi pojęciami oraz przykładami zastosowania w praktyce.

Uwaga ! Przy wprowadzaniu oferty proszę uwzględnić fakt, iż wprowadzamy kwotę jednostkową za 1 kursanta przy założeniu ,że całkowita liczba kursantów wyniesie około 60 .

Kryteria oceny :

85 % cena

15 % referencje (nie starsze niż 3 lata)

Osoba kontaktowa :Pani Karcz Małgorzata tel.: 669 883 103

1) Oferent ma możliwość złożyć ofertę wyłącznie poprzez Platformę Zakupową Logintrade.Net.

2) Przed złożeniem oferty, Oferent zobowiązany jest do szczegółowego zapoznania się z treścią Zapytania Ofertowego, terminem oraz warunkami wykonania usługi.

3) Oferent może zwrócić się do Zamawiającego o wyjaśnienie treści Przedmiotu Zamówienia w formie przesłanych zapytań na Platformie Zakupowej.

6) Zamawiający zastrzega sobie możliwość dokonania zmian lub odwołania warunków zawartych w niniejszym Zapytaniu Ofertowym.

7) Zamawiający odrzuci Ofertę, która jest niezgodna z opisem przedmiotu Zapytania Ofertowego.

8) Oferent składając ofertę potwierdza fakt, że zdobył konieczne informacje do przygotowania Oferty, a także, że należycie zapoznał się z miejscem i sposobem wykonania przedmiotu Oferty, jego rozmiarem, kosztami oraz wszelkimi innymi okolicznościami mającymi wpływ na jego wykonanie, termin realizacji i cenę i uznaje je za wystarczające dla złożenia oferty w niniejszym postępowaniu.

Z uszanowaniem,

Suwińska Monika tel.: 513450073